你也跟我一樣想去日本工作嗎？你也跟我一樣沒有錢去日本留學嗎？我目前成功求職的2種方法在這邊分享給有一樣願望的大家。
啊！不過記得，還是需要先本國內為自己打好日文的基礎喔。我本身的日文主要是在大學選修外文系的課再加自學來的，沒錢買書所以都去圖書館借，超級建議趁還是學生的時候多多利用學校資源。
獵頭網站+派遣
如果持有一定程度的日語檢定證明，可以去104或是FB查詢看看有沒有獵頭提供的職缺，我的經驗是有機會遇到日本派遣公司的大量招聘，錄取的門檻比較沒那麼高，保險上建議先考到至少N2的證書，然後確定溝通上沒有問題就好。
當時（2018年10月左右）到錄取的流程是這樣（104->台灣獵頭->台灣獵頭日本本社->派遣->真的開始賺錢的地方）：
把中文履歷寫好，跟JLPT證書一起放到104上面，把想要就職的地點選擇在日本，然後沒幾個小時就接到電話了。
電話那頭是立ＸＸ園，講中文，他問我「現在」可以測一下日文能力嗎？然後就有另一位講日文的人來跟我講話，主要就是要講日文自我介紹跟聊天，聊一聊就跟我要line（對，這邊超像詐騙），然後我的手機就被加了一位日本的專員，這位專員會跟你解說之後應徵派遣公司要準備哪些東西，要能夠應對出哪些內容這樣，這時候開始就要寫一些日本的履歷了。補充一下，如果你跟我一樣，考慮在大學畢業之後就找日本工作，因為沒有工作經驗也沒上過研究所，超級建議大學期間修個專題，我當時接觸到的新鮮人履歷模板會要講解自己做過的論文，遇到的困難怎麼解決，或是小組中擔任的角色之類的。
之後確定好面試的時間，當時有在台北面試的機會，不用特別飛日本，記得那時候去一整天，獵頭跟派遣公司都有派人來，大家之間的關係很像是：應徵者（商品）/獵頭（準備把你賣掉的）/派遣公司（準備把你買去賣的），所以獵頭會盡力support讓應徵者可以被賣掉。雖然形容得利益關係明確，但其實我個人感覺當天遇到的人都超nice的，應徵者、派遣、獵頭的大家就是互相鼓勵，互相練習，互相分享現在職場上的鳥事。下午視訊跟派遣的社長面試，緊張到講話很結巴，本來想說完蛋了，結果派遣公司在現場的姊姊幫忙跟社長說好話，最後有錄取。當天其實就會談薪水，我當時是小白，行情是20萬日幣月薪，就算是有工作經驗的人，好像蠻多因為不滿意薪水就放棄了。
之後大概有半年左右的時間是用來準備簽證的，之後我再跟大家分享簽證的準備流程。也會講在日本取得戶籍的各種必要手續。
不得不說，大型派遣公司的好處就是已經熟悉聘用外國人的流程了，一開始去會有宿舍、公司也會協助銀行開戶、手機電話、信用卡，不用擔心到日本之後的地址、家俱家電採買、通信等問題，公司也會先告訴你領薪水前準備多少錢比較合適，當然他們先幫忙買好的東西跟一開始的房租之後也會從薪水扣啦，總之是不用怕剛到達會活不下去。後來安頓好一陣子之後就是被賣到實際工作地點了。
優點：一切流程都有人協助打點。公司的人資部門就是在日本的保母。
缺點：薪水比較低，起薪低加薪幅度也很低，個人經驗是過一年調整2500日幣，很心酸。派遣的業務可能沒在聽你的需求，可能會被派去不適合的職場。
日本求職網站
（現在進行式，有進度會再更新）
第一份在日工作不久就遇到疫情，擔心看醫生很貴的情況下又回到台灣工作了一陣子，後來疫情結束又想去日本工作，這次已經不是小白了，想找找看派遣以外的工作，所以嘗試直接用日本的求職網站，這次成功找到工作的網站是doda。
要把自己的履歷寫成日文，住址就用英文寫現在住的地方，電話全部寫0(000-0000-0000)這樣，所以外國人也是可以放資料在上面求職的。開放求職之後就會開始收到各種面試邀請，可能會收到很多保險業找人的群發訊息，也有機會收到日本當地獵頭專員或是某些公司的主動聯繫。雖然在求職網的自我介紹裡面已經有寫了，不過當收到面試邀請我都會再說一次「我現在沒有日本工作簽證、沒有住址也沒有手機喔」，通常這樣講完又會有8成的邀請消失不見，成功留下來的邀請應該就不會太高難度了。
遇到好獵頭會幫忙修求職文件，然後找符合條件的職缺，沒什麼問題就會幫忙投遞，之後靜待消息準備面試。也有可能直接由公司的某個部門看到你的工作經歷之後來邀請面試，我的經驗是收到一個不公開的職缺，然後感覺業務內容就是完全根據我的工作經歷寫的，雖然很可疑但感覺職位很合適，視訊面了2次之後決定接受offer。
這次的公司沒有雇用外國人的經驗，沒有宿舍，手機跟薪轉帳戶需要到日本之後才會辦理，說實在蠻令人擔心的，好在公司的人資有幫忙先在日本找租屋，部門主管也是一直關心，然後也沒有要我先付什麼錢或是簽什麼文件，雖然還是很怕是詐騙，但是有持續的互動就覺得比較放心。
這週應該會拿到在留資格認定証明書，之後辦完簽證就會去上班了，從面試到上工大概經過2個半月。
優點：薪水比較高，應徵的業務內容可以自己掌握。
缺點：很多手續都要自己想辦法。