進公司不到半年就想跳啦！
來分享一下針對法規人員（RA）的行情，個人的經歷給大家參考。
我還在前東家上班的時候月薪（扣勞健保之前）大約是以下的走勢
入職 40000
試用期結束 42000
滿一年之後調薪45000
滿兩年之後調薪50000
達成特殊成就52000
滿三年之後調薪55000
台北市，顧問公司，非管理職，年終大概2個多月，加班費另計，104職缺。
同部門同事感情超好，現在也還會聯繫。
然後是現在公司的月薪大約26萬日幣。（雇用契約是說年薪約432萬）
靜岡縣，（母公司）補習班，非管理職，不會加班所以沒有加班費，國定假日基本不放假。夏季跟冬季的獎金各2個月（夏季剛進公司所以一毛都沒有領到），doda職缺。
同事之間基本上沒有交流。
剛面完2次的公司，可能年薪550萬日幣或以上。還不確定有沒有上。
東京都，外資顧問公司，非管理職，加班費不清楚，獎金不清楚，Linkedin獵頭主動聯繫。
（聽說）職場氣氛溫馨。
目前查到的日本轉職注意事項:
下一份工作的形質跟目前的簽證有沒有相符。
離職日跟下一份工作的開始日有沒有在14天內。
市役所轉出之後，14天內需要在新的居住地轉入。
準備好搬家的＄。
以下不知道同樣是RA的各位有沒有類似的感受呢？
・身為公司跟審查員之間的夾心餅乾。
・工程師認為不需要的文件不會給。
・工程師認為RA(或是審查員)的問題很白癡。
・等待許可證的時間壓力全都在自己身上。其他部門根本不知道應對這些問題有多困難。
辦公室氣氛是讓我想回顧問業的主要原因，至少一起工作的大家會同病相憐。全公司只有一個RA單打獨鬥真的是太痛苦了。
摸著良心講，我很感謝現在的公司，難得有不是派遣的公司願意幫外國人辦工作簽證，要不是有這張簽證也不用談什麼跳不跳的了。但是辦公室氣氛真的好詭異啊，難得處得來的同事又要離職了。
之後真的跳了再整理實際上需要執行的事項給大家參考。